Zie het opstellen van een vacature dan ook vooral als een uitdagende marketingklus. Hoe creëer je bij mensen de behoefte aan deze job? Waarom zou je zonder deze baan een minder leuk leven hebben. Om vervolgens als een verkoper te zorgen dat ze deze job zien als de leukste uitdaging in de markt. Ga niet als een examinator alle criteria opsommen en ze vervolgens afvinken als een politieagent. <<Lees meer