Eén op de vier bedrijven groeit niet door omdat er niet genoeg mensen te vinden zijn om het werk te doen. Daardoor kom je in een negatieve spiraal terecht. Er wordt overgewerkt om alles af te krijgen, mensen gaan weg en het probleem wordt alleen maar groter.
De reden waarom je onvoldoende nieuwe collega’s vindt is divers. In het proces van werving en selectie kan veel misgaan. Heb jij een idee waar het bij jullie aan schort?
Wij hebben vanaf 2011 meer dan 4000 vacatures onder ogen gehad. We hebben gezien waarom sommige bedrijven snel hun vacatures invullen en waarom het bij anderen een grote worsteling is. Om te voorkomen dat dit ook bij jouw bedrijf gebeurt, hebben we een stappenplan ontwikkeld.
Wij adviseren bedrijven bij het werven van nieuwe collega’s. We analyseren je bedrijf, nemen stap voor stap je werving en selectieproces door, halen de fouten eruit en maken je bedrijf aantrekkelijk.
Ontdek hoe je door het uitvoeren van een simpel stappenplan heel eenvoudig de beste kandidaten kunt werven zonder dat het jou veel tijd kost. En zonder enorme kosten voor adviesbureaus of technische recruitmentsystemen.
Samen analyseren en verbeteren we je W&S proces en maken je bedrijf tot een echte kandidatentrekker.
Krijg jij geen goede reacties op je vacatureteksten?
Wij hebben gezien dat dat vaak komt door weinig tot geen aandacht voor de werking van het brein van de mens.
In deze trainingsmodule bespreken we een hele nieuwe manier van schrijven die je 5 x zo veel kandidaten gaat opleveren! Klik de onderstaande button voor meer informatie.
Wil je gewoon je vacature invullen? Plaats hem op dé vacaturesite voor professionals in de agri en food sector, en laat je adviseren door experts in de kandidatenmarkt!
Benieuwd naar onze actuele vacatures? Je vindt ze op Food en Agri Vacatures, via de onderstaande knop!