https://redvice.eu/wp-content/themes/redvice-corporate/_images_upload/_tn_9207eaaff797ad25.jpg
Word een bedrijf dat kandidaten trekt!
Meest aantrekkelijke werkgever in je branche worden?

ONS STAPPENPLAN

Aanmelden gratis webinar
Hoe maak je een onweerstaanbare vacature

Alweer een nieuwe vacature? Zakt de moed je bij voorbaat in de schoenen?

Is het een klus om een wervende tekst op te stellen?

Heb je moeiten om alle wensen van collega’s te vertalen in een onweerstaanbare vacaturetekst? 

Stijgen de gemiddelde time to hire en cost to hire hierdoor tot ver boven de norm?

Schrijvers van reclameteksten maken veelvuldig gebruik van de psychologische wetenschap. Achter elke zin zit een idee. Je wordt vanaf de eerste zin meegezogen in het verhaal. Je wordt direct aangesproken en krijgt het gevoel dat de schrijver jouw probleem begrijpt. De oplossing voor jouw probleem klink heel logisch. Je krijgt het bewijs geleverd dat het echt werkt. Vooral bij andere mensen die met hetzelfde probleem worstelen. Al je vragen en onzekerheden worden beantwoord. Aan het eind van de tekst kun je bijna niet anders dan op de bestelknop drukken. 

Deze technieken werken ook bij het schrijven van een vacaturetekst. Sinds een aantal maanden passen we deze technieken toe bij het schrijven van vacatureteksten. We zien een verdubbeling van het aantal views en het aantal reacties. 

Worstel je met het vinden van goede kandidaten?

Reageren er onvoldoende of niet passende kandidaten op je vacaturetekst?

Meld je aan voor het gratis webinar op dinsdag 29 september om 11.00 uur

 

Lastig kandidaten vinden?

Eén op de vier bedrijven groeit niet door omdat er niet genoeg mensen te vinden zijn om het werk te doen. Daardoor kom je in een negatieve spiraal terecht. Er  wordt overgewerkt om alles af te krijgen, mensen gaan weg en het probleem wordt alleen maar groter.

De reden waarom je onvoldoende nieuwe collega’s vindt is divers. In het proces van werving en selectie kan veel misgaan.  Heb jij geen idee waar het bij jullie aan schort?

Volg ons stappenplan

Wij hebben vanaf 2011 meer dan 4000 vacatures onder ogen gehad. We hebben gezien waarom sommige bedrijven snel hun vacatures invullen en waarom het bij anderen een grote worsteling is. Om te voorkomen dat dit ook bij jouw bedrijf gebeurt, hebben we een stappenplan ontwikkeld.

Wij adviseren bedrijven bij het werven van nieuwe collega’s. We analyseren je bedrijf, nemen stap voor stap je werving en selectieproces door, halen de fouten eruit en maken je bedrijf aantrekkelijk.

Word de aantrekkelijkste werkgever in je branche

Ontdek hoe je door het uitvoeren van een simpel stappenplan heel eenvoudig de beste kandidaten kunt werven zonder dat het jou veel tijd kost. En zonder enorme kosten voor adviesbureaus of technische recruitmentsystemen.

Samen analyseren en verbeteren we je W&S proces en maken je bedrijf tot een echte kandidatentrekker.

Training: Creëer een onweerstaanbare vacature

Krijg jij geen goede reacties op je vacatureteksten?
Wij hebben gezien dat dat vaak komt door weinig tot geen aandacht voor de werking van het brein van de mens.

In deze trainingsmodule bespreken we een hele nieuwe manier van schrijven die je 5 x zo veel kandidaten gaat opleveren! Klik de onderstaande button voor meer informatie.

Training: Succesvol werven

Zonder goede werknemers ben je nergens. En helaas is het wervingsproces vaak een bottleneck, waardoor veel bedrijven niet de werknemers kunnen vinden die ze nodig hebben. Onze trainingen geven inzicht in alle aspecten van het wervingsproces, en helpen je tot 5x meer kandidaten te vinden en binnen te slepen. Benieuwd? Klik hieronder voor meer informatie.

pas onze werkwijze toe en zorg dat:

  • Je geen vacature opstelt waar niemand op zit te wachten.
  • Je geen kandidaten zoekt voor wie jouw job geen uitdaging is.​
  • Je voorkomt dat verkeerde kandidaten je vacature wel onder ogen krijgen en de goede niet.
  • Kandidaten niet in slaap vallen tijdens het lezen van je vacaturetekst.
  • Kandidaten niet afhaken omdat ze niet weten of ze wel geschikt zijn.
  • Je voorkomt dat nieuwe werknemers binnen een jaar weer vertrekken.

Vacatures

Vacature?

Wil je gewoon je vacature invullen? Plaats hem op dé vacaturesite voor professionals in de agri en food sector, en laat je adviseren door experts in de kandidatenmarkt!

Onze vacatures

Benieuwd naar onze actuele vacatures? Je vindt ze op Food en Agri Vacatures, via de onderstaande knop!


Ons stappenplan!

Hulp nodig met het invullen van je vacatures? Met ons stappenplan maak je gratis gebruik van onze jarenlange ervaring en voorkom je dat werving een worsteling wordt. Klik de onderstaande knop!