https://redvice.eu/wp-content/themes/redvice-corporate/_images_upload/_tn_9207eaaff797ad25.jpg
Word een bedrijf dat kandidaten trekt!
Meest aantrekkelijke werkgever in je branche worden?

ONS STAPPENPLAN

Ons aanbod

Succesvol werven - Onze volledige training

Zonder goede werknemers ben je nergens. En helaas is het wervingsproces vaak een bottleneck, waardoor veel bedrijven niet de werknemers kunnen vinden die ze nodig hebben. Onze trainingen geven inzicht in alle aspecten van het wervingsproces, en helpen je tot 5x meer kandidaten te vinden en binnen te slepen. Benieuwd? Klik hieronder voor meer informatie.

Creëer een onweerstaanbare vacature

Krijg jij geen goede reacties op je vacatureteksten?
Wij hebben gezien dat dat vaak komt door weinig tot geen aandacht voor de werking van het brein van de mens.

In deze trainingsmodule bespreken we een hele nieuwe manier van schrijven die je 5 x zo veel kandidaten gaat opleveren! Klik de onderstaande button voor meer informatie.

Hoe word ik een onweerstaanbaar bedrijf?

Bedrijven met een slecht imago vullen 73% minder succesvol vacatures in. 68% van de kandidaten neemt online imago van het bedrijf mee in de overweging om te solliciteren (of niet). Onze trainingen geven inzicht in hoe je een goede indruk kunt maken op je toekomstige werknemers. Klik hieronder voor meer informatie!

Hoe search je de beste kandidaat online

 Zo’n 65% van alle werkenden is niet actief op zoek naar een baan, maar staat wel open voor iets anders. Ze zitten lekker op hun plek bij hun werkgever. Ze groeien door, leren bij en hebben succes. Er is niets dat hen triggert om actief op zoek te gaan naar een baan. 

In deze training leer je hoe je de beste kandidaten zelf kunt opsporen, benaderen en verleiden om voor jouw bedrijf te kiezen.

Hoe kan het dan dat bedrijven daar niets mee doen?  Hoe kan het dat bedrijven hun vacature uitzetten en gokken op de 15% actief werkzoekenden, zonder de latent zoekenden te (laten) benaderen? Ze laten dan toch een hele grote en aantrekkelijke groep kandidaten liggen? 

Selecteer de beste kandidaat

Meer dan de helft van de mensen vertrekt binnen een jaar nadat ze zijn aangenomen bij het bedrijf. Oorzaak? Een foute match, beloftes die niet worden nagekomen, geen klik met de nieuwe collega’s.

Het gevolg? De W&S kosten van ten minste 4550,- EURO zijn weggegooid, minsten een jaar geen goede invulling van de vacature,  extra druk op de directe collega’s.

In deze training leer je, door het inzetten van assessments, hoe je wel de juiste persoon selecteert.

Selecteer de beste kandidaat

Meer dan de helft van de mensen vertrekt binnen een jaar nadat ze zijn aangenomen bij het bedrijf. Oorzaak? Een foute match, beloftes die niet worden nagekomen, geen klik met de nieuwe collega’s.

Het gevolg? De W&S kosten van ten minste 4550,- EURO zijn weggegooid, minsten een jaar geen goede invulling van de vacature,  extra druk op de directe collega’s.

In deze training leer je, door het inzetten van assessments, hoe je wel de juiste persoon selecteert.